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熱烈慶祝內(nèi)蒙古小倫敦英語學(xué)校2017年度冬季內(nèi)訓(xùn)會圓滿成功

                                                                       ——提升教師核心素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量

2017年12月4日-8日，來自內(nèi)蒙古小倫敦英語學(xué)校、佳一數(shù)學(xué)、小倫敦足球俱樂部300余名中外教師共同參加了學(xué)校冬季內(nèi)訓(xùn)會，本次內(nèi)訓(xùn)會分為不同的篇章，旨在提升教師的核心素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)分享篇：

2017年12月4日。來自小倫敦英語學(xué)校各分校、各教學(xué)中心、各職能部門的教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀中外教師分享了他們教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。我校成立十六年以來，一直秉承教學(xué)先行的理念，十六年來一直將教學(xué)作為立校之本。學(xué)校在發(fā)展過程中涌現(xiàn)出一批又一批優(yōu)秀教師，雖然大家在各自教學(xué)中各有特色，但是唯一不變的是老師們有耐心，有愛心，有責(zé)任心。老師們將自己日常教學(xué)中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)分享給在座的每一位教師，希望大家都能有所收獲。

行政管理篇：

一個學(xué)校的發(fā)展離不開優(yōu)秀、高效的管理。本次內(nèi)訓(xùn)會我校特別邀請到績效管理專家為我們做績效考核的分享。管理顧名思義就是管和理。管理在學(xué)校日常工作中非常重要，做好企業(yè)的管理就是要提高員工的能力和素質(zhì)。隨著學(xué)校的不斷壯大，學(xué)校迫切的需要科學(xué)的管理模式，讓學(xué)校順利運(yùn)行，讓教師的付出得到合理的回報(bào)。

外教培訓(xùn)篇：

內(nèi)蒙古小倫敦英語學(xué)校擁有專職外籍教師80余名，本次培訓(xùn)會我校特邀擁有14年教齡的外籍專家Jerry Grey為所有外教進(jìn)行了三天的培訓(xùn)。2017年我校與i-to-i機(jī)構(gòu)合作，成為TEFL國際教師資格證書的授權(quán)機(jī)構(gòu)。TEFL證書是國家外專局承認(rèn)的，持此證件可以在任何英語為非母語國家教授英語。本次邀請的JERRY老師專業(yè)從事TEFL培訓(xùn)十余年，本次培訓(xùn)旨在提升小倫敦外教教學(xué)水平，更好的服務(wù)廣大學(xué)子。我校從成立至今，一直貫徹外教主講，全英授課的辦學(xué)特色。所以外籍教師的教學(xué)質(zhì)量也是我校一直嚴(yán)抓的方面。我校于2012年開始擁有了獨(dú)立招聘外教資格，每次招聘都會嚴(yán)格審核外教資質(zhì)，保證教師質(zhì)量。

心理學(xué)培訓(xùn)篇：

資深教育心理學(xué)名師，帶來心理學(xué)知識講解，指導(dǎo)小倫敦老師做了解孩子、理解孩子的心靈溝通者。因?yàn)槲覀円恢眻?jiān)信，只有真正了解孩子所需，教育才能做到因材施教，那么老師們所做的努力才能有的放矢。

家庭教育培訓(xùn)篇：

6日-8日，我校特邀明人家庭教育“大山笑長”、“海音笑長”為我校教師進(jìn)行為期兩天半的培訓(xùn)?！按笊叫﹂L被譽(yù)為“新生代孩子王”，他是中國教育學(xué)會十三五重點(diǎn)課題家校共育學(xué)術(shù)支持專家；廣東省家庭教育指導(dǎo)中心專家講師；“家庭教育服務(wù)站”發(fā)起人；個人全國講學(xué)3000多場。本次講座緊緊圍繞家庭教育的各個方面。從家庭教育規(guī)律到學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格與性格特征，從夫妻關(guān)系到如何與孩子溝通。家庭教育作為教育領(lǐng)域不可缺失的一部分，應(yīng)該受到家長及學(xué)校的重視。我校一直秉承著讓孩子把快樂帶回家的辦學(xué)宗旨，希望可以通過有效的家長溝通，幫助每一個家庭解決問題，將小倫敦先進(jìn)的教育理念帶到千家萬戶。

此次內(nèi)訓(xùn)會，教師們收獲良多。小倫敦成立十六年來，“以人為本”辦學(xué)理念一直是學(xué)校積極倡導(dǎo)并堅(jiān)持貫徹的。學(xué)校給教師提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，發(fā)展的平臺，讓每一位教師都能在工作中不斷成長、不斷提升，讓小倫敦成為每一位老師的家。讓每一位老師的努力共同保持小倫敦用之不竭前行的動力。